赵相忠

• 1:桂林工学院经济管理与旅游系

摘要(Abstract)：

国企改革目前已进入攻坚阶段，其中经营者激励约束机制的低效运转及缺失是导致国企效率低下、巨额国资流失的主要原因之一，因而，探讨社会主义市场经济条件下，建立并完善行之有效的国企经营者激励与约束机制，是一项迫切而重要的研究课题

关键词(KeyWords)： 激励；约束；经营者；机制

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作者(Author): 赵相忠

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DOI: 10.19863/j.cnki.issn.1002-3240.1999.04.002

参考文献(References)：

• 〔1〕陆晓禾：《论管理经济的激励机制》，《社会科学》，1998年第8期。〔2〕国家经贸委干部司编，《四大体制改革与建立现代企业制度》，中国经济出版社，1994年版。〔3〕易宪荣：《交易行为与合约选择》，经济科学出版社，1998年6月。〔4〕计长鹏：《西方企业对高层管理人员的激励与约束》，《经济导刊（京）》，1998年第5期。〔5〕中共广西壮族自治区委员会办公厅、自治区人民政府办公厅：《建立国有企业经营者经营目标责任制暂行办法》，（桂办发〔1998〕34号）。