社会科学家

2012, (S1) 177-178

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人力资源管理专业考核体系构建——基于《绩效管理》课程考核方式改革

沈丽;李洁;张骞;勾景秀;

摘要(Abstract):

在人力资源管理学科教学中,经常出现知识点重叠,内容交叉的现象。本文拟以人力资源管理专业《绩效管理》课程为例,从课程考核的角度入手,针对人力资源管理的各个相关岗位的特征,设置典型的以工作任务、岗位为特征的实践项目,达到提升学生实践操作能力的目的。

关键词(KeyWords): 绩效管理;实践性;项目;一体化考核

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 河北省教育科学研究“十一五”规划课题《以专业课程多维整合为基础的职业教育教学改革研究》阶段研究成果,课题编号:10030106

作者(Author): 沈丽;李洁;张骞;勾景秀;

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