社会科学家

2020, No.283(11) 136-141

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当前我国企业劳动关系冲突事件及其有效治理
Current Enterprise Labor Relation Conflicts in China and Its Effective Management

雷江平;

摘要(Abstract):

正处于经济社会转型期的中国,随着经济社会的快速发展变化,各种深层次矛盾不断显现。其中,企业劳动关系冲突是最为突出的一种社会冲突,对社会和谐稳定造成较大影响。文章简要回顾了我国企业劳动关系冲突的发展趋势,从争议内容和制度规则两个维度来划分劳动关系冲突事件类型,并提出了企业劳动关系冲突事件的治理对策,对防范化解劳动关系领域突出风险,构建和谐稳定的劳动关系具有一定意义。

关键词(KeyWords): 劳动关系冲突事件;社会治理;治理能力

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 雷江平;

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参考文献(References):

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