社会科学家

2005, (S1) 366-367+370

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中国企业集团内部人控制产生根源探析

崔银荣;

摘要(Abstract):

本文先分析了内部人控制的含义,进而探析中国内部人控制的原因,主要有以下:(1)所有权集中的所有权与经营权分离造成“超强控制”下的“超弱控制”;(2)激励机制和约束机制的缺乏;(3)90年代初中期开始的控股公司化使内部人控制合法化。

关键词(KeyWords): 内部人控制;所有权经营权分离;超强控制;超弱控制;控股公司化

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 崔银荣;

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