构建和谐劳动关系背景下劳动安全监管的现状分析与完善路径——以吉林省为例Status Analysis and Path Completion of Labor Safety Regulation under the Background of Constructing Harmonious Labor Relations
刘洋;
摘要(Abstract)：
近年来,吉林省劳动安全监管保障工作在取得一定进展的同时,仍然存在劳动者卫生健康权益相关立法的长期缺位、劳动安全监管主体庞杂与监管职能分散、劳动安全监管保障体制机制建设滞后,以及企业工会劳动安全维权职能的虚置化等问题。应尽快制定并出台《吉林省安全生产与职业卫生健康条例》、成立吉林省劳动安全监管保障专职机构、建立吉林省劳动安全"双标准"体系与设立吉林省劳动安全督查专员、强化工会组织在劳动安全集体协商与劳动者职业健康规划方面的服务保障职能,以此推进吉林省劳动安全监管保障工作成效的全面提升。
关键词(KeyWords)： 劳动安全;劳动监管;吉林省
基金项目(Foundation): 2018年吉林大学劳动关系专项研究课题“新经济形态下我国劳动关系变化发展问题研究”（2018LD005）;; 2016年吉林大学劳动关系专项研究课题“经济社会转型时期和谐劳动关系构建研究”（2016LD016）
作者(Author): 刘洋;
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参考文献(References)：
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- (1)资料来源：吉林省应急管理厅，http：/www.jlsafety.gov.cn/sylm/sgtj/index.html。
- (1)数据来源：《吉林省职业病防治规划（2016-2020年）》，职业卫生网．http：/www.zywsw.com/news/6650.html。
- (2)仅在2017年，吉林省政府即投资20.63亿元实施六大类安全生产基础建设工程。
- (3)数据来源：《2017吉林统计年鉴》，http：/tjj.jl.gov.cn/tjsj/tjnj/2017/ml/indexc.htm。
- (1)现行的《吉林省安全生产条例》已由吉林省第十二届人民代表大会常务会员会第三十八次会议于2017年12月1日通过，并自2018年3月1日施行。“新条例”第一章总则的第一条为：“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。”具体参见：《吉林省安全生产条例》，吉林日报2017年12月20日第7版。