社会科学家

2002, (05) 46-49

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我国实施经理股票期权的必要性分析

马驰

摘要(Abstract):

鉴于我国企业现有的代理问题、激励机制、薪酬状况等制度对激发企业高层主管人员积极性尚起不到最大化的作用.作者提倡学习、使用经理股票期权(ESO),对发展企业经营管理的优越性不失为佳上选择.

关键词(KeyWords): ESO;薪酬制;激励机制

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 马驰

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