社会科学家

2003, (05) 121-123

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知识经济条件下的人力资源管理创新

孙静

摘要(Abstract):

随着知识经济时代的到来,组织结构及组织管理方法都会随之发生变革,人力资源管理创新也 将成为必然。本文分析了知识经济条件下人力资源管理创新与组织变革的关系,论述了人力资源创新的主要 内容,并结合我国当前的实际情况,阐述了人力资源管理创新所要解决的主要问题。

关键词(KeyWords): 人力资源;人力资源管理;创新

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 孙静

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