社会科学家

2003, (03) 21-25

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我国企业人力资源管理制度的创新

于亚文

摘要(Abstract):

知识经济时代,随着科学技术在生产中的广泛应用,人力资源作为一种稀缺资源越来越被企业重视,能否迅速建立一套行之有效的用人、选人、育人、吸引人的人力资源管理机制已成为企业兴衰成败的关键。国内企业较之国外企业在人力资源管理方面严重滞后,面对愈演愈烈的人才竞争形势,当务之急是寻求有效解决人力资源管理方面存在问题的对策。

关键词(KeyWords): 人力资源;稀缺资源;管理;问题;对策

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 于亚文

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